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薪酬福利

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集团拥有完善的企业工资增长机制,完备的人才薪酬制度,我们以不断提高员工的收入水平,合理调整收入分配关系,努力提高员工在企业收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,着重提高低收入员工的收入水平,扩大中层领导的收入比重为目标,实现员工收入增长与企业经济效益增长同步、劳动报酬提高与劳动生产率提高同步。